Бизнес-тренинги

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и подобные"глюки" мешают тебе стать финансово независимым, и самое главное - как можно ликвидировать их из головы навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что сам не знает). Кликни здесь, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Выступающие спикеры Владимир Кравчук и Артур Мурадян зарядили энергией, оптимизмом и мыслью о том, что я могу все стоит отметить, что аналогичные эмоции были и у других посетителей тренинга, с которыми мне удалось пообщаться после мероприятия. В первый месяц обучения, продолжая оставаться наемным сотрудником, за счет рекламы на различных бесплатных ресурсах и делегирования работы помощнику которого я также нашла за время обучения я смогла получить дополнительных доход, в 3 раза превышающий мою ежемесячную заработную плату. После такого успеха мною было принято решение уволиться и начать собственное дело. Удачи и процветания! Разберем какие маркетинговые решения дали результат Спикер Предприниматель, реализовал больше 20 проектов. Премия Правительства Кемеровской области Работал по найму в 7 компаниях до тысяч в месяц Опыт 21 успешного бизнес-проекта Первый миллион заработал в г. Первые 2 миллиона за месяц — апрель г. Развил навык продаж с нуля Навык лидогенерации — до клиентов Более выпускников Основной бизнес — строительство загородных домов Отзывы с прошедшего мероприятия : Что-то знал, а что-то услышал первый раз.

Тренинг «Оценка персонала»

Подбор персонала Одним из прикладных направлений, где соционика зарекомендовала себя как эффективный инструмент, стал подбор персонала. Все большее количество менеджеров по персоналу пытаются использоваться соционику при поиске новых сотрудников. Наш Центр стал пионером в этой деятельности, и успешно решает вопросы закрытия вакансий уже второе десятилетие. Главным достоинством соционики стала возможность в режиме экспресс-интервью выявлять психологическую пригодность кандидата, его мотивацию, прогнозировать особенности взаимоотношений с коллегами и успешность на новом месте работы.

Большой накопленный опыт, умение работать в жестких временных рамках, анализ коллектива с точки зрения потребностей коллектива, собственные методики диганостики позволяют в кратчайшие сроки и с макисмальным результатом закрывать любые позиции.

Резюме: Коуч, консультант, Санкт-Петербург, Выборгский район, Образование: и менеджера по персоналу; - Поиск и подбор персонала на вакансии.

Мы проводим - бизнес тренинги, семинары - корпоративное обучение и развитие персонала вашей компании. Мы выбираем для Вас лучших людей, обучаем их на наших тренингах, и готовим для Вас профессионалов, способных решить любую задачу. В течении последних десяти лет мы проводим открытые тренинги и консультирование соискателей, которые делают поиск работы быстрым и эффективным.

Не потеряй единственный шанс выяснить, что реально необходимо для твоего финансового успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Наши специалисты работают с различными источниками информации — это дает нам возможность быть в курсе последних новостей и событий. Компетентность позволяет экономить время и качественно решать поставленные перед нами задачи в максимально короткий срок. Конфиденциальность — один из ключевых принципов нашей работы.

Тренинги проводимые компанией Прайм Персонал в Москве и Петербурге. Кадровые агентства подбор персонала Кадровое агентство по подбору персонала Основным видом услуг, которые оказывает кадровое рекрутинговое агентство Прайм Персонал является подбор персонала высшего и среднего звена, а также подбор первых лиц компаний и редких высококвалифицированных специалистов. Агентство Прайм Персонал работает с года и оказывает услуги по подбору персонала в организации для различных отраслей экономики и сфер бизнеса.

При подборе персонала используются методы классического рекрутинга, а также технология . Так же возможно применение поверхностных методов поиска персонала скрининг.

Санкт-Петербург. Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента» После обучения по программе семинара-тренинга «Подбор персонала.

Решение, которое даст лучший эффект Достигаем результата Получаем результат, соединяя нашу энергию и лучшие практики с вашими целями Открытые проекты Бизнес клуб эффективного сервиса Краткая справка с года объединяет людей из разных сфер бизнеса, решающих задачи повышения эффективности сервиса при улучшении его качества.

Мы с любовью создаем и развиваем пространство, в котором можно решать бизнес-кейсы, обмениваться опытом, узнавать о лучших практиках сервиса и его эффективности. Мы хотим, чтобы слово"Сервис" в России вызывало больше уважения, доверия и удовлетворения. может влиять на прибыльность бизнеса! Это не про расчет годовых показателей, а про"увидеть с другой стороны", про следующий шаг, про"слепое" пятно, про инсайт и энергию делать. Это не про"у меня проблема", а про"оказывается, других волнуют такие же вопросы!

Это возможность провести вечер, думая над своей задачей в компании интересных людей, которые тебя понимают и принимают. Мы голосуем за один из кейсов участников и вместе исследуем и находим ответы. .

Бизнес тренинги и семинары для руководителей, обучение персонала в тренинг-центре «Руководитель»

Специфика проведения собеседования с кандидатами топ - уровня Преодоление организационных и психологических сложностей. Методика точечного подбора по принципу совместимости. Метод тестирования, специфика применения при оценке и подборе персонала. Тестирование профессиональных знаний и личностных качеств. Подбор тестовых методик, направленных на выявление степени выраженности у сотрудников необходимых компетенций.

Управление персоналом — одна из важнейших составляющих частей курсы и семинары по подбору персонала в Москве, Санкт-Петербурге, HR- фундамент: аудит, аналитика, стратегия, автоматизация бизнес-процессов.

Всем, кто регулярно сталкивается с вопросами подбора персонала и хочет превратить свои знания и навыки в эффективно работающую систему. Всем, кто хочет быть в курсе новинок в сфере рекрутмента и кто хочет максимально эффективно использовать рекрутинговые стратегии Планируемый результат после прохождения тренинга: Текущие тренды, что нужно учитывать. Как можно минимизировать затраты на рекрутмент финансовые и временные.

и — разница в технологиях и действии. Успешность рекрутера. Основные ошибки рекрутера. Обязательная информация при снятии заказа.

Семинары и тренинги для руководителей

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности и Согласие с рассылкой Ваша личная информация, собранная при регистрации или в любое другое время преимущественно используется для подготовки Продуктов или Услуг в соответствии с Вашими потребностями. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам. Какие данные собираются на сайте При добровольной регистрации на получение рассылки или на участие в онлайн мероприятиях от Владимира Якубы, вы отправляете свое Имя и - и телефон через форму регистрации.

С какой целью собираются эти данные Имя используется для обращения лично к вам, а ваш - и телефон для отправки вам писем рассылок, новостей тренинга, полезных материалов, коммерческих предложений. Ваши имя и - и телефон не передаются третьим лицам, ни при каких условиях кроме случаев, связанных с исполнением требований законодательства. Вы можете отказаться от получения писем рассылки и удалить из базы данных свои контактные данные в любой момент, кликнув на ссылку для отписки, присутствующую в каждом письме.

Рекрутинговое агентство по подбору персонала в Санкт-Петербурге и Москве, заработных плат, организуем бизнес тренинги в Санкт- Петербурге.

Почему Клиенты выбирая тренинг по технологиям рекрутмента для своих специалистов отдела персонала обращаются именно к нам? Мы обладаем экспертными знаниями в области поиска, привлечения и подбора персонала. За нашими плечами багаж теоретических знаний и практического опыта по закрытию самых разных и сложных проектов по подбору менеджеров высшего и среднего звена для наших Клиентов. Мы готовы делиться этим опытом на системной основе и делаем это с большой любовью и ответственностью!

Наши основные и наиболее популярные программы: Этот курс рассчитан на 1. Это базовый курс, который поможет начинающим специалистам в области подбора персонала получить правильные представления о профессиональном рекрутменте, а специалистам с опытом работы — систематизировать и расширить свои знания в этой области. Мы всегда говорим о важности выбора правильной стратегии поиска персонала и технологии, которой Вы будете пользоваться. В рамках данного однодневного курса мы досконально изучаем и отрабатываем на практике технологию проектов: За нашими плечами опыт реализации именно таких проектов, мы дадим не только пошаговую теорию, но и разберем и отработаем практику применения!

Эта программа будет полезна специалистам и менеджерам, которые уже освоили основные инструменты рекрутмента и хотят наращивать опыт в более сложных видах поиска и привлечения кандидатов.

Бизнес тренинги в Петербурге от .

Требования к специалисту по подбору персонала. Документальное обеспечение подбора. Разработка профилей должностей. Разработка профилей компетенций для свободных вакансий.

Семинары и курсы года по управлению персоналом . сформулировать.

Семинары и тренинги для руководителей Искусство быть начальником! Для генеральных директоров, коммерческих директоров, руководителей отделов и департаментов. Многие руководители сталкиваются с проблемами: Сотрудники работают не так, как хотелось бы; Их сложно контролировать; Не хватает времени сесть, подумать, прийти на семинар, чтобы обменяться опытом с коллегами ; Усталость. Кроме того, на руководителя возлагаются задачи стратегического планирования времени, распределения материальных и человеческих ресурсов.

Но главная задача руководителя - управление сложным механизмом бизнес-процессов и человеческих отношений. Как заставить эти механизмы слаженно работать и приносить прибыль? Может стоит посетить семинары и тренинги для руководителей? Чтобы не"сгорать" на работе, руководителю необходимо"вооружиться" современными знаниями, моделями и методиками эффективного управления. Такие инструменты ему могут дать только тренинги для руководителей.

Наши семинары для руководителей - это именно те методики, которые доказали свою результативность на практике, и легли в основу нашего обучения.

Узнавайте новости первыми

Поиск персонала от ассистента гендира до самого! Наши консультанты применяют традиционные технологии рекрутмента, владея при этом современными техниками подбора. Наше агентство по подбору персонала - это собственная эксклюзивная база резюме, пополняемая рекрутерами с разносторонним консалтинговым опытом участия в исключительных и стандартных -проектах. Рекрутинговое агентство"" - отлаженная машина умных рекрутеров. Методы подбора персонала Помимо рутинных методов поиска кадров, практикуем таргетированные вакансии, реферальный рекрутинг, и .

Почему Клиенты выбирая тренинг по технологиям рекрутмента для своих знаниями в области поиска, привлечения и подбора персонала. и для руководителей бизнес-подразделений, принимающих активное участие в Д Эра, Теремок, ТРК Петербург, Трансойл, УРСА-Евразия, Фаэтон, Филберт, .

Будет не просто и оно того стоит! Как предотвратить конфликтные ситуации? Как вести себя в конфликте уверенно? Оптимальные способы управления конфликтом, способствующие достижению поставленных целей. Как сделать так, чтобы конфликт не повторялся? Что снижает, а что повышает эмоциональную напряженность в деловом общении?

Курсы и тренинги по подбору персонала в Санкт-Петербурге

Тренеры сначала понимают суть запроса, слушают клиента, а только потом составляют программы тренинга, при этом всегда готовы пойти навстречу клиенту. Большую значимость для нас имеет харизматичность тренеров и их умение работать с продвинутой аудиторией. Поскольку айтишники, а особенно топ-менеджеры -компании - достаточно сложная аудитория, далеко не каждый тренер способен удерживать их внимание и интерес на протяжении всего обучения Наталья ЯмщиковаИ.

Очень довольны компетентным персоналом Вашей компании. Хочется отметить высокий профессионализм тренеров, гибкий подход, умение работать с сотрудниками разного уровня должностей и разных подразделений Компании.

Команда наших экспертов – это высококвалифицированные практики в области управления, консалтинга, продаж, подбора персонала, сочетающие .

Возможно как живое участие, так и - трансляция. Стоимость также отличается в зависимости от выбора формата. С уважением, Ольга Купава Ольга Купава , 12 января Ольга, выберите профессионала и закажите услугу индивидуального коучинга. Выберите направления, заплатите за персональную прокачку! Результат Вас удивит. Все то, что невозможно рассказать людям в тренинговом формате вы получите от профессионала очно, индивидуально и конфиденциально.

На тренинге группа 10 человек, каждому тренер должен уделить внимание.

Посоветуйте -курсы / мероприятия / тренинги в Санкт-Петербурге

Для них мы разработали уникальный формат корпоративного обучения в малых группах, представляющий собой сочетание коротких теоретических семинаров для группы с индивидуальными практическими занятиями с каждым сотрудником подробнее Для 6 - 16 сотрудников Если в вашей компании работают от 6 до 16 сотрудников, то корпоративный тренинг будет для них оптимальной формой развития.

Такое количество участников корпоративного обучения позволяет уделить внимание каждому сотруднику, эффективно работать в мини-группах и даже организовывать практические задания побробнее Для больших групп Данный формат предполагает одновременное обучение до человек и широко используется при проведении конференций, форумов и съездов региональных представителей. На подобных мероприятиях активно используются видео, аудио и презентационные материалы, позволяющие вовлечь каждого участника Нужен корпоративный тренинг продаж или обслуживания?

Позвоните нам или закажите обратный звонок. Мы предложим тренинг, максимально отвечающий вашим задачам Как сделать проведение корпоративного тренинга максимально эффективным? Для того, чтобы проведение корпоративного тренинга дало длительный и соизмеримый с вложенными в него средствами эффект, программа должна включать помимо самого тренинга еще как минимум два этапа:

Численность персонала: Штаб-квартира: Санкт-Петербург. Руководитель: Дмитрий Никитин. Компания «Евросиб» была основана в Петербурге в.

Планирование и нормирование, ценообразование, взаимодействие с банками и казначейством, снижение рисков, разъяснения ФАС Если вы хотите, чтобы ваш бизнес работал с максимальной эффективностью, все ваши сотрудники должны работать вместе как хорошо работающая команда. Это означает, что вы должны приобрести навыки управления командой. Руководителям, которые хотят достичь нового уровня эффективности в качестве лидера, также будет полезно обучение навыкам ведения переговоров.

Если же вы хотите повысить качество продаж за счет улучшения эффективности работы с дебиторской задолженностью, то вам нужно посетить тренинг по возврату долгов. Сотрудники предприятия — это самый большой актив, поскольку они выполняют требуемую работу, позволяющую организации развиваться. Эффективные бизнес-тренинги, разработанные специально для вашей организации, могут повысить эффективность и производительность сотрудников при выполнении повседневных рабочих задач, принося с собой массу преимуществ для бизнеса.

Обучение также может помочь вашей организации добиться большей согласованности во взаимодействии между руководством и подчиненными и облегчить выполнение организационных целей и задач.

Подбор персонала. Приятная внешность - требование в вакансии. Видеоблог.