Бизнеслэнд, консалтинговая компания

Узнай как стереотипы, замшелые убеждения, страхи, и подобные"глюки" мешают тебе стать финансово независимым, и самое главное - как можно ликвидировать их из головы навсегда. Это нечто, что тебе ни за что не расскажет ни один бизнес-консультант (просто потому, что сам не знает). Кликни здесь, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Подбор персонала проводится нами следующими способами: Соискатели, прежде чем быть представленными заказчику, проходят несколько этапов оценки нашими менеджерами. Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей. Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И. Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада.

Услуги рекрутингового агентства

Казалось бы, что проще? Есть имя, есть клиентская база, пригласить тренера, организовать и провести проект не сложно. На практике же мало кто может похвалиться успешным опытом, а тем более значительными деньгами, заработанными на открытии, в рамках агентства, образовательном направлении.

Кадровое Агентство Актив-Менеджер подбирает менеджеров и ТОП- менеджеров «Актив-Менеджер» Руководитель тренинг-центра, бизнес- тренер.

Обзоры заработных плат и компенсаций. Обучение специалистов - курсы и тренинги, клуб и курсы менеджеров по персоналу, курсы бизнес-тренера, рекрутинга, специалиста по кадрам и 1С8, консультирование. Построение системы управления сотрудниками на предприятии, а также системы продаж, управленческого учета, бюджетирования, маркетинга. Формирование системы сбалансированных показателей. Построение системы оплаты труда на основе коэффициентов результативности.

Формирование корпоративной культуры Компании. Исследование уровня удовлетворенности и лояльности сотрудников. Мы успешно работаем на рынке с года. Наши сотрудники - практики- эксперты в своей области, они работают без шаблонов и любят свое дело. Наша команда окажет профессиональную помощь не только в совершенствовании методов управления и ведения вашего бизнеса, но и увеличении вашей личностной эффективности и организованности.

Не потеряй единственный шанс выяснить, что реально необходимо для твоего финансового успеха. Нажми тут, чтобы прочесть.

Компания занимает одну из ведущих позиций в сфере проведения тренингов и рекрутинга в Харькове. Участие в международных программах по развитию и обучению кадров, реструктуризации и консалтингу предприятий Нидерланды, Германия, Польша, Великобритания, Россия , совместная работа с европейскими экспертами в области управления кадрами позволяют нам успешно продвигать передовые технологии управления персоналом для развития менеджмента украинских компаний.

Чем мы можем быть полезны? Мы осуществляем полный спектр кадровых услуг — от поиска и подбора персонала до проведения исследований вовлеченности. Кадровый аудит Мы поможем Вашей компании проанализировать соответствие кадров занимаемым должностям, оптимизировать кадровую политику и предоставим рекомендации по реструктуризации и оптимизации деятельности Вашей компании.

Тренинговая компания «Golden Standard» Казань Бизнес тренинги нового формата, семинары и бизнес-курсы для руководителей, специалистов и.

Тренинги в Вологде Тренинги в Вологде Любое предприятие, каким бы обширным опытом или безупречной репутацией оно ни обладало, должно развиваться. Застой губителен в любой сфере жизни, поэтому, чтобы не потерять клиентов и привлечь новых, важно повышать квалификацию сотрудников, организовывать условия и мотивацию для их личностного роста. В этом непростом деле можно обратиться за помощью к проведению тренингов. В сравнении с лекцией семинар и тренинг отличаются большей эффективностью.

Однако даже среди двух этих эффективных форм второй вариант окажется результативнее, ведь в отличие от семинара тренинг обеспечивает не только получение знаний и навыков, но и непосредственное применение их на практике. В процессе применения именно этой формы обучения создаются условия для самостоятельного решения поставленной задачи с применением новых навыков, а также саморазвития и самораскрытия.

Для достижения заметного и долгосрочного эффекта от обучения можно сделать совмещенное занятие и провести своеобразный семинар тренинг, взяв лучшее от обеих этих форм. Виды и методы Существует множество разновидностей тренинговых занятий, самые распространенные из них навыковые чтобы развить бизнес такие тренинги подойдут лучше всего , психотерапевтические и социально-психологические. Для развития и обучения своих сотрудников многие организации заказывают именно тренинги, направленные на развитие и совершенствование навыков общения с клиентами.

К ним можно отнести проведение тренингов переговоров, технических продаж или самопрезентации. В качестве определенного метода могут быть использованы самые разнообразные формы: Кейсы — метод заключается в постановке определенной проблемы, которую нужно решить участникам занятия.

Бизнес-план кадрового агентства

Посетите нашу страницу в ! Подобрать работников любого уровня квалификации для работы в семье и для помощи пенсионерам и для работы в элитных домах - горничных, домработниц, экономок, нянь-воспитателей, гувернанток, репетиторов, семейные пары, персональных водителей, садовников, а также любых специалистов по Вашему запросу. Подобрать специалистов для работы в офисе - от секретарши до топ-менеджеров высшего звена в любых сферах деятельности, с учётом Вашей специфики и конкретных запросов.

Плеханова. В году создал первое в стране агентство по подбору персонала, а в году – самую большую в России рекрутинговую сеть « Метрополис». Проводит бизнес-тренинги, вебинары и дистанционные учебные.

До встречи на выставке! В связи с недавно открытыми направлениями и расширением нашего бизнеса мы переехали в новый офис. Наш уютный дом расположен в самом сердце Москвы — в историческом здании на Большой Дмитровке с окнами, выходящими в сквер имени великой Майи Плисецкой. Надеемся, что в новом офисе у нас будут рождаться инновационные продукты, которыми мы будем радовать наших клиентов.

Приглашаем Вас погрузиться в теплую атмосферу наших митинг-румов и насладиться вкусом и ароматом свежемолотого итальянского кофе. Будем рады видеть вас в нашем новом доме! По сложившейся традиции заседание клуба проходило в два этапа:

Эталон - Центр обучения и маркетинга в Ставрополе

Высокая квалификация сотрудников компании, использование современных подходов к подбору специалистов обеспечили компании положительную репутацию среди работодателей и соискателей. При необходимости заключаем договор. В базе данных нашей компании содержится информация о прошедших собеседование соискателях морских, строительных специальностей, работниках сферы обслуживания, торговли, бюджетной сферы, нефтегазовой, рыбодобывающей, сельскохозяйственной, горнодобывающей отрасли, специалистах в области юриспруденции, экономики, финансирования.

Вам необходимо лишь оставить заявку по телефону или - , указав свои квалификационные требования к соискателям, а также пожелания, касающиеся их личностных качеств. Освобождаем от необходимости тратить время и деньги на поиски новых сотрудников Осуществляем подбор специалистов качественно и в короткие сроки Заключаем договоры на оказание услуг Работаем на территории всей области Проводим тренинги Предлагаем повысить продуктивность вашей компании, выручку, наладить процесс работы без ошибок и проблем, повысить конкурентоспособность компании, повысить работоспособность ваших сотрудников, увеличить качество ваших услуг, завоевать расположение клиента.

Кадровое агентство. обучение сотрудников, аутплейсмент, кадровый консалтинг, составление резюме, вакансии в СПб, бизнес тренинги, семинары.

Одна из успешных консалтинговых компаний Москвы в области развития бизнеса и человеческих ресурсов. В наших услугах используются, прошедшие проверку практикой технологии, созданные самостоятельно или переработанные под российский рынок. Такой подход позволяет находить решения, отвечающие самым жестким требованиям клиентов. Консалтинговая компания"" Санкт-Петербург Существующая с года консалтинговая компания, объединившая бизнес - практиков, имеющих серьезный опыт участия в реальных бизнесах на ТОП - позициях.

Санкт-Петербург Одна из крупнейших компаний, занимающаяся предоставлением услуг в сфере дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации. Наша специализация — интенсивные краткосрочные семинары, рассчитанные на повышение профессионального уровня руководителей и специалистов во всех областях современного бизнеса, науки, культуры, которые обеспечивают нашим клиентам высокую эффективность использования рабочего времени и максимальный уровень результативности от обучения.

Челябинске и Челябинской области, а тажке в сфере организации конференций и форумов на территории Большого Урала. Консалтинговая группа"Арсенал" Самара Полный спектр бизнес-тренингов в Самаре. Одни из лучших и опытных тренеров в городе Самара.

Полезные ссылки

Рекрутинговое Агентство" -персонал" Рекрутинговое Агентство" -персонал" работает на рынке услуг по подбору персонала в Петербурге , начиная с года. Наша история началась не с подбора персонала, а с тренингов по продажам. Мы обучали менеджеров и продавцов, ведя открытые и корпоративные тренинги.

Тренинг-центр разрабатывает, организует и проводит открытые и десяткам уникальных авторских учебных программ различной бизнес- тематики.

Кадровое рекрутинговое агентство"Афина" выполнит весь перечень указанных услуг с индивидуальным определением технологии кадрового поиска. Формируем команды сотрудников путем проведения бизнес тренингов и семинаров. Проводим обучение сотрудников компаний посредством стратегических и корпоративных тренингов. Выполняем услуги в области кадрового консалтинга. Основное преимущество сотрудничества с нами — комплексный подход к решению любых кадровых задач. С момента основания и до настоящего времени, мы придерживаемся только высокого уровня оказания услуг.

Главное правило работы нашей кадрово-консалтинговой компании заключается в максимальном соблюдении интересов заказчика: В своей деятельности мы используем как классический рекрутмент , так и , гарантирующий наиболее высокую вероятность достижения успешного результата. Различные методы оценки, поиска, отбора соискателей, позволяют найти персонал по профессиональным и личным качествам оптимально соответствующий требованиям указанной вакансии.

Обучение персонала. Тренинги по продажам в Беларуси

Как развиваться менеджеру в А научиться этому есть 2 способа: Давайте остановимся на получении опыта и знаний от других. А на своих ошибках вы и сами сможете научиться всему, что необходимо.

являемся партнером Ассоциации Рекрутинговых Агентств"МИРА" (АРА" МИРА") департамента Вы всегда сможете пройти открытые Бизнес- Тренинги.

Бизнес на производстве Иван чая и продуктов долголетия. Окупаемость вложений в раз! Основная функция рекрутингового агентства — поиск сотрудников на свободные вакансии в компаниях, которые являются клиентами агентства. Ключевые задачи кадрового агентства — грамотно оценить требования компании-заказчика и оперативно подобрать подходящих кандидатов на вакансию. Для того, чтобы агентство работало эффективно, необходимо иметь многочисленную клиентскую базу.

Тогда, получив заказ, агентство сможет оперативно предоставить работодателю сразу несколько вариантов. Если время ожидания затянется, то клиент просто обратится в другое кадровое агентство. В общем виде схема работы с заказчиком агентства следующая: Если специалисты одобряются работодателем, то по истечении испытательного срока в 1 месяц компаний выплачивает агентству вознаграждение, размер которого определяется в процентном соотношении от годового оклада нанятого специалиста.

Вознаграждение зависит от уровня вакансии. Алгоритм работы рекрутингового агентства: Определение требований к будущему сотруднику Работа с базой данной и отбор подходящих вариантов среди соискателей В случае, если в базе нет подходящих вариантов, следует разместить объявления в интернете Подбор нескольких достойных кандидатов. При оценке кандидатов агентство должно проверить достоверность предоставляемой ими информации.

Поскольку существует риск получения недостоверной информацией от кандидата, что влечет убытки Организация собеседования для выбранных кандидатов с будущим работодателям Получение оплаты услуг по истечении испытательного срока нанятого сотрудника 1 месяц В случае, если выбранный кандидат в течение испытательного срока будет уволен по инициативе работодателя, агентство обязуется предоставить бесплатную однократную замену сотрудника.

Бизнес-тренинги и семинары

Определите Вашу цель переезда. Если Вы ищете работу, то на тренинге Вы легко устроитесь на работу даже без рекрутингового агентства. Вы определите Вашу сферу, в которой хотелось бы работать и найдете нужную вакансию. Если Вы хотите строить свой бизнес в Дубае, то у нас выступил специально приглашенный спикер, который знает все тонкости открытия бизнеса в безналоговой зоне.

1 СЕО - это комплексные решения для развития бизнеса - подбор персонала - обучение отдела продаж - аудит и оптимизация бизнес-процессов.

Для компаний, в которых назрела необходимость нового рывка для развития и изменений. Для компаний, где требуется создание новых идей, продуктов, направлений. Для компаний, где внедряются новые процедуры и технологии. Для менеджеров по продажам - бизнес-тренинги и курсы по продажам и переговорам, где рассматриваются технологии холодных звонков и поиска клиентов, отработка технологии продаж, работа с возражениями и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

Школа нейрографического интеллекта Обучениние основным алгоритмам нейрографики. Линии действия, узоры жизненных обстоятельств, траектории движения во времени, графические решения сложных задач коммуникации… Нарисовать и перерисовать, снимая внутренние ограничения, накопленные за годы жизни. Создать собственный рисунок, гармонизируя его таким образом, что Вселенная примет его как инструкцию к применению. Генеративный коучинг В Генеративном коучинге — коуч помогает человеку изменить себя и свою жизнь на самом глубоком уровне.

Основанием этого процесса является тесное сотрудничество между сознанием и бессознательным, вызывающее мощное ресурсное состояние. Это принципиально, потому что результаты, которые мы получаем в жизни, определяются нашим состоянием. Генеративный коуч использует передовые подходы, интегрируя психику и тело, чтобы помочь людям трансформировать их мышление, эмоции и реакции в разных областях их жизни. И лично для меня это одно из самых ценных свойств генеративного коучинга — возможность соединиться именно с собой, с глубинами собственного существа, почувствовать свою собственную истину.

Бывает, что клиент приходит с какой-то темой, но со стороны очень хорошо ощущается, что он созвучен с ней лишь интеллектуально, лишь на поверхности. И когда генеративному коучу удается помочь человеку соединиться с тем, что располагается глубже, чем это желание — сколько же радости, облегчения и силы можно обрести в этом открытии!

Клиенты — наше всё!..

Скажу сразу, что на нашем сайте Вы не найдете анекдотов, развлекающего видео и тому подобной информации, однако сможете найти полезную для развития и обучения информацию. Вы можете подписаться на получение нашей рассылки полезных новостей - это можно сделать внизу любой страницы сайта в левом углу Если же Вам интересно получать информацию о тренингах в том числе и в развлекательной форме, то это можно сделать с помощью нашей подписки в соц.

Для того, чтобы Вам было легче ориентироваться в материалах сайта, сразу приведем ряд ссылок, по которым Вы быстро откроете нужные Вам страницы просто нажмите на ссылку в названии заголовка:

Все программы тренингов адаптируются в соответствии со спецификой Кадровое агентство"ПРОФИ" предлагает широкий выбор: обучающей.

Каждый из нас хоть раз в жизни был на бизнес тренинге. Как правило, за счет компании. Обычно участники тренинга весело проводят время, выполняют нехитрые задания, играют в коллективные игры, решают предложенные задачи, обсуждают кейсы. Есть ли польза от тренинга кроме строчки в отчете эйчара? Сторонниками тренингов являются сами бизнес-тренеры. И это логично, кто же будет рубить сук, на котором он сидит.

Основной аргумент - мы дали посетителям новые знания и навыки. А вопрос"а как измерить в деньгах полученные от вас знания" обычно дипломатично остается в стороне. Противники тренингов - это обычно успешные предприниматели, которые дошли до всего сами. Основной аргумент у них следующий. Как тренер может учить бизнесу, если он сам не является бизнесменом? Чем комиссар отличается от замполита?